İsteğe Bağlı Sigortalılık Nedir, Nasıl Yapılır?

İsteğe Bağlı Sigortalılık Nedir, Nasıl Yapılır?

İsteğe bağlı sigortalılık, zorunlu olarak sigortalı çalışmayan veya ay içinde 30 günden az çalışan kişilerin kendi primlerini ödeyerek emeklilik ve genel sağlık sigortası kapsamında sosyal güvence elde etmesini sağlayan sigortalılık türüdür.

Özellikle çalışmaya ara verenler, herhangi bir işverene bağlı çalışmayanlar veya prim gününü tamamlamak isteyen kişiler açısından isteğe bağlı sigorta önemli bir seçenek olabilir.

2026 yılında isteğe bağlı sigortalılık için ödenecek prim tutarları da asgari ücret ve prime esas kazanç sınırlarının değişmesiyle birlikte yeniden belirlenmiştir. SGK'nın güncel açıklamasına göre 2026 yılında prime esas kazancın alt sınırından bildirim yapan bir kişinin ödemesi gereken aylık asgari isteğe bağlı sigorta primi 10.899,90 TL'dir.

Peki isteğe bağlı sigorta nedir, kimler yaptırabilir, başvuru nasıl yapılır, prim ne kadar ve isteğe bağlı sigorta Bağ-Kur mu sayılır? İşte 2026 yılı güncel bilgileriyle isteğe bağlı sigortalılık rehberi.

İsteğe Bağlı Sigortalılık Nedir?

İsteğe bağlı sigortalılık, kişilerin kendi talepleriyle prim ödeyerek uzun vadeli sigorta kollarına ve genel sağlık sigortasına dahil olmalarını sağlayan bir sosyal güvenlik uygulamasıdır.

SGK'nın tanımına göre isteğe bağlı sigorta;

• Malullük,

• Yaşlılık,

• Ölüm

sigortaları ile genel sağlık sigortası primi ödenmesini sağlar.

Basit şekilde ifade etmek gerekirse:

Bir işverene bağlı olarak düzenli sigortalı çalışmıyorsanız, belirli şartlarla SGK priminizi kendiniz ödeyebilirsiniz.

Bu şekilde ödenen primler emeklilik açısından hizmet süresine dahil edilebilir.

İsteğe Bağlı Sigorta Ne İşe Yarar?

İsteğe bağlı sigortalılığın temel amacı kişilerin sosyal güvenlik sisteminin dışında kalmasını önlemektir.

Örneğin daha önce birkaç yıl çalışmış ancak şu anda çalışmayan bir kişi prim ödemeye devam etmek isteyebilir.

İsteğe bağlı sigorta sayesinde;

• Emeklilik için prim günü biriktirilebilir.

• Mevcut prim günleri tamamlanabilir.

• Uzun vadeli sigorta kapsamı sürdürülebilir.

• Genel sağlık sigortası kapsamından yararlanılabilir.

Ancak isteğe bağlı sigorta üzerinden ödenen sürelerin hangi sigortalılık statüsünde değerlendirileceği emeklilik planlaması açısından son derece önemlidir.

Kimler İsteğe Bağlı Sigortalı Olabilir?

SGK'nın 2026 yılı güncel bilgilendirmesine göre Türkiye'de ikamet eden kişiler ile belirli şartları taşıyan Türk vatandaşları isteğe bağlı sigortaya başvurabilir.

Başlıca şartlar şunlardır:

• 18 yaşını doldurmuş olmak,

• Zorunlu sigortalılığı gerektirecek şekilde çalışmamak,

• Ay içerisinde 30 günden az çalışmak veya tam gün çalışmamak,

• Kendi sigortalılığı nedeniyle malullük veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

Türkiye'de ikamet ederken sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmayan bir ülkede yaşayan Türk vatandaşları açısından da belirli şartlarla isteğe bağlı sigortalılık mümkün olabilir.

Çalışmayan Kişi İsteğe Bağlı Sigorta Yaptırabilir mi?

Evet.

İsteğe bağlı sigortanın en yaygın kullanım alanlarından biri herhangi bir işverene bağlı olarak çalışmayan kişilerdir.

Örneğin daha önce 4/a yani SSK kapsamında çalışan ancak şu anda çalışmayan bir kişi gerekli şartları taşıyorsa isteğe bağlı sigortaya başvurabilir.

Primlerini kendisi ödeyerek sosyal güvenlik sisteminde hizmet süresi kazanmaya devam edebilir.

Hiç Çalışmamış Biri İsteğe Bağlı Sigorta Yaptırabilir mi?

Evet.

Daha önce hiç SGK kaydı veya sigortalı çalışması bulunmaması tek başına isteğe bağlı sigorta yaptırmaya engel değildir.

18 yaşını dolduran ve diğer şartları sağlayan kişiler ilk kez isteğe bağlı sigorta başvurusu yapabilir.

Ancak emeklilik için yalnızca prim gününün değil;

• İlk sigortalılık tarihi,

• Yaş,

• Sigortalılık statüsü,

• Prim gün sayısı

gibi kriterlerin de önemli olduğu unutulmamalıdır.

Ev Hanımları İsteğe Bağlı Sigorta Yaptırabilir mi?

Evet.

Zorunlu sigortalı olarak çalışmayan ev hanımları gerekli şartları karşılamaları halinde isteğe bağlı sigorta yaptırabilir.

Bu nedenle uygulama özellikle daha önce çalışma hayatında bulunmuş ancak sonrasında çalışmayı bırakmış kadınlar tarafından emeklilik primlerini tamamlamak amacıyla tercih edilebilir.

Aynı şekilde hiç çalışmamış kişiler de şartları karşılamaları durumunda başvurabilir.

Part-Time Çalışanlar İsteğe Bağlı Sigorta Yaptırabilir mi?

Ay içinde 30 günden az çalışan veya tam gün çalışmayan kişiler de belirli şartlarla isteğe bağlı sigortalılık sisteminden yararlanabilir.

SGK'nın açıklamasında ay içerisinde 30 günden az çalışan veya tam gün çalışmayan kişilerin isteğe bağlı sigorta kapsamında değerlendirilebileceği açıkça belirtilmektedir.

Ancak eksik günlerin nasıl tamamlanacağı kişinin çalışma biçimine göre farklı sosyal güvenlik kurallarına tabi olabilir.

Bu nedenle özellikle part-time çalışan kişilerin başvuru öncesinde SGK hizmet dökümlerini kontrol etmeleri faydalıdır.

İsteğe Bağlı Sigorta Nasıl Yapılır?

İsteğe bağlı sigortalılığa başvurmak için SGK'ya müracaat edilmesi gerekir.

İlk kez başvuracak kişiler için iki temel yöntem bulunur:

• SGK müdürlüğü veya sosyal güvenlik merkezine başvuru,

• e-Devlet üzerinden başvuru.

SGK'nın 2026 tarihli açıklamasına göre ilk kez isteğe bağlı sigortalı olmak isteyen kişiler İsteğe Bağlı Sigorta Giriş Bildirgesi ile ikamet ettikleri yerdeki sosyal güvenlik il müdürlüğüne veya sosyal güvenlik merkezine başvurabilir.

Başvuru aynı zamanda e-Devlet üzerinden online olarak da yapılabilir.

e-Devlet'ten İsteğe Bağlı Sigorta Başvurusu Yapılır mı?

Evet.

SGK isteğe bağlı sigorta başvurularının e-Devlet üzerinden gerçekleştirilebildiğini belirtmektedir.

Genel olarak e-Devlet'e giriş yaptıktan sonra SGK hizmetleri içerisinde isteğe bağlı sigortalılıkla ilgili başvuru ekranına ulaşılabilir.

Başvuru sonrasında kişinin SGK kayıtlarının ve prim borçlarının düzenli olarak kontrol edilmesi faydalıdır.

SGK'dan İsteğe Bağlı Sigorta Başvurusu Nasıl Yapılır?

İlk defa başvuracak kişiler ikamet ettikleri yerdeki;

• Sosyal güvenlik il müdürlüğüne,

• Sosyal güvenlik merkezine

başvurabilir.

Başvuruda İsteğe Bağlı Sigorta Giriş Bildirgesi kullanılır.

Daha önce isteğe bağlı sigortalı olup tekrar sisteme dönmek isteyen kişiler açısından ise SGK'nın açıklamasına göre talep dilekçesiyle başvuru yeterli olabilir.

İsteğe Bağlı Sigorta Ne Zaman Başlar?

İsteğe bağlı sigortalılık başvurunun yapıldığı gün başlamaz.

SGK'nın güncel açıklamasına göre sigortalılık:

Başvurunun SGK kayıtlarına geçtiği tarihi takip eden günden itibaren

başlar.

Örneğin başvurunun SGK kayıtlarına 10 Eylül tarihinde ulaşması halinde isteğe bağlı sigortalılık genel olarak 11 Eylül itibarıyla başlar.

İsteğe Bağlı Sigorta Primi 2026 Ne Kadar?

2026 yılında isteğe bağlı sigorta primi sigortalının seçtiği prime esas kazanç üzerinden hesaplanır.

SGK'ya göre isteğe bağlı sigorta prim oranı:

%33

olarak uygulanmaktadır.

Bu oranın;

• %21'i malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları,

• %12'si genel sağlık sigortası

priminden oluşur.

2026 yılında prime esas aylık kazanç alt sınırı 33.030 TL olarak belirlenmiştir.

Buna göre:

33.030 TL × %33 = 10.899,90 TL

2026 yılı aylık minimum isteğe bağlı sigorta primidir.

2026 İsteğe Bağlı Sigorta Primi Tablosu

Kalem2026Prime esas aylık kazanç alt sınırı33.030 TLToplam prim oranı%33Malullük, yaşlılık ve ölüm primi%21Genel sağlık sigortası primi%12Aylık minimum isteğe bağlı prim10.899,90 TL

Bu rakam en düşük prime esas kazanç üzerinden yapılan hesaplamadır.

Kişi isterse kanundaki üst sınırı aşmamak şartıyla daha yüksek prime esas kazanç beyan edebilir ve daha yüksek prim ödeyebilir.

İsteğe Bağlı Sigortada İstenilen Tutar Ödenebilir mi?

Tamamen serbest şekilde istenilen tutar ödenemez.

Prim hesaplamasında SGK tarafından belirlenen;

• Prime esas kazanç alt sınırı,

• Prime esas kazanç üst sınırı

dikkate alınır.

Sigortalı bu sınırlar arasında bir kazanç tutarı belirleyebilir.

2026 yılında prime esas aylık kazanç alt sınırı 33.030 TL'dir. SGK'nın güncel açıklamasına göre üst sınır genel olarak günlük kazanç alt sınırının 9 katına kadar çıkabilmektedir.

Dolayısıyla daha yüksek kazanç beyan eden kişi daha yüksek aylık prim öder.

İsteğe Bağlı Sigorta Bağ-Kur mu Sayılır?

Bu konu isteğe bağlı sigortalılığın en önemli noktalarından biridir.

SGK'nın açıklamasına göre 1 Ekim 2008 tarihinden sonra isteğe bağlı sigorta primi ödenen süreler genel olarak 5510 sayılı Kanun'un 4/1-b bendi kapsamında değerlendirilir.

Yani isteğe bağlı sigorta günleri genel ifadeyle:

Bağ-Kur kapsamında sayılır.

Bu durum emeklilik planlamasında son derece önemlidir.

Çünkü kişinin;

• SSK'dan mı,

• Bağ-Kur'dan mı,

• Emekli Sandığı statüsünden mi

emekli olacağı emeklilik şartlarını etkileyebilir.

İsteğe Bağlı Sigorta SSK Sayılır mı?

Genel kural olarak hayır.

1 Ekim 2008 sonrasında ödenen standart isteğe bağlı sigorta primleri 4/b, yani Bağ-Kur statüsünde değerlendirilir.

Bu nedenle özellikle geçmişte uzun süre 4/a kapsamında çalışmış kişilerin isteğe bağlı sigortaya başlamadan önce emeklilik statülerini hesaplamaları önemlidir.

“Prim günümü tamamlayayım.” düşüncesiyle yapılan isteğe bağlı sigorta ödemeleri kişinin emeklilik statüsünü etkileyebilir.

SSK'dan Emekli Olmak İsteyenler İsteğe Bağlı Sigortaya Dikkat Etmeli mi?

Evet.

Bu konu emekliliğe yakın kişiler açısından özellikle önemlidir.

İsteğe bağlı primlerin 4/b kapsamında sayılması nedeniyle kişinin emeklilik hesabındaki hizmet dağılımı değişebilir.

Dolayısıyla geçmiş hizmetlerinin büyük bölümü 4/a olan bir kişinin uzun süre isteğe bağlı sigorta ödemeye başlamadan önce:

• Toplam prim gününü,

• 4/a günlerini,

• 4/b günlerini,

• İlk sigorta tarihini,

• Emeklilik koşullarını

kontrol etmesi faydalıdır.

Emeklilik statüsü kişiye özel olduğundan yalnızca internetteki genel bir prim hesabına dayanarak uzun vadeli karar verilmemelidir.

İsteğe Bağlı Sigorta ile Emekli Olunur mu?

Evet.

İsteğe bağlı sigorta primleri emeklilik için gerekli hizmet sürelerinin tamamlanmasına yardımcı olabilir.

Ancak emeklilik için yalnızca prim ödemek yeterli değildir.

Kişinin;

• İlk sigorta başlangıç tarihi,

• Doğum tarihi,

• Toplam prim günü,

• Sigortalılık statüsü,

• İlgili emeklilik mevzuatı

birlikte değerlendirilir.

Dolayısıyla:

“İsteğe bağlı sigorta ödeyen herkes aynı yaşta ve aynı prim günüyle emekli olur.”

şeklinde bir kural yoktur.

İsteğe Bağlı Sigorta Kaç Yıl Ödenir?

İsteğe bağlı sigortalılığın herkes için sabit bir ödeme süresi bulunmaz.

Kişi;

• Emeklilik için eksik günlerini tamamlayana,

• Zorunlu sigortalı bir işe başlayana,

• Sigortalılığını sona erdirme talebinde bulunana

kadar sistem kapsamında prim ödeyebilir.

İhtiyaç duyulan süre kişinin mevcut prim gününe ve emeklilik koşullarına göre değişir.

İsteğe Bağlı Sigorta ile Sağlıktan Yararlanılır mı?

İsteğe bağlı sigorta priminin içerisinde genel sağlık sigortası primi de bulunur.

Toplam %33 oranındaki primin %12'lik kısmı genel sağlık sigortasına ayrılmaktadır.

Dolayısıyla gerekli prim ödeme ve diğer şartların yerine getirilmesi halinde kişi genel sağlık sigortası kapsamındaki sağlık hizmetlerinden yararlanabilir.

İsteğe Bağlı Sigorta ile Hastaneye Gidilir mi?

Genel sağlık sigortası kapsamında gerekli şartları sağlayan isteğe bağlı sigortalılar sağlık hizmetlerinden yararlanabilir.

Ancak sağlık hizmetlerinden yararlanabilmek için prim borcu ve gerekli gün şartları gibi SGK kuralları ayrıca önem taşıyabilir.

Bu nedenle sağlık hizmetinden yararlanmadan önce e-Devlet üzerinden:

• Müstehaklık,

• GSS durumu,

• Prim borcu

kontrol edilebilir.

İsteğe Bağlı Sigorta İşsizlik Maaşı Sağlar mı?

Standart isteğe bağlı sigorta priminin içerisinde işsizlik sigortası primi bulunmaz.

Prim dağılımı:

• %21 malullük, yaşlılık ve ölüm,

• %12 genel sağlık sigortası

şeklindedir.

Dolayısıyla yalnızca isteğe bağlı sigorta primi ödemek kişiye otomatik olarak işsizlik ödeneği hakkı sağlamaz.

İsteğe Bağlı Sigortada İş Kazası Primi Var mı?

Standart isteğe bağlı sigorta primi esas olarak uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortasını kapsar.

Normal 4/a çalışanlarında bulunan;

• Kısa vadeli sigorta kolları,

• İşsizlik sigortası

gibi prim yapısıyla aynı değildir.

Dolayısıyla isteğe bağlı sigortalılık ile işverene bağlı çalışan bir 4/a sigortalısının kapsamı birebir aynı kabul edilmemelidir.

İsteğe Bağlı Sigorta Primi Her Ay Ödenmek Zorunda mı?

İsteğe bağlı sigorta primlerinin düzenli ödenmesi gerekir.

Ancak primin ödenmemesi halinde sistemde özel bir kural bulunmaktadır.

SGK'nın açıklamasına göre ait olduğu ayın primini en geç 12 ay içerisinde ödemeyen kişinin o aya ilişkin primi ödeme imkânı ortadan kalkar.

Bu durumda prim ödenmeyen ilgili ay için hizmet kazanılamaz.

Bu nedenle prim ödemelerini uzun süre bekletmek emeklilik hesabında eksik gün oluşmasına neden olabilir.

İsteğe Bağlı Sigorta Borcu Ödenmezse Ne Olur?

Bir aya ait prim zamanında ödenmemişse SGK'nın belirlediği süre içerisinde ödeme yapılabilir.

Ancak ilgili aya ait prim 12 ay içerisinde ödenmezse, o aya ilişkin hizmet kazanılamaz.

Örneğin bir kişinin birkaç ay boyunca primlerini ödememesi, emeklilik prim günlerinde aynı dönemlerin eksik kalmasına neden olabilir.

İsteğe Bağlı Sigorta Otomatik Sona Erer mi?

İsteğe bağlı sigortalılığın sona ermesine neden olabilecek çeşitli durumlar vardır.

SGK'ya göre isteğe bağlı sigortalılık;

• Sigortalılığın sona erdirilmesinin talep edilmesi,

• Emeklilik aylığı talebi ve aylığa hak kazanılması,

• Sigortalının ölümü

gibi durumlarda sona erebilir.

Sona erdirme talebinde bulunan kişilerde sigortalılık, primi ödenmiş son günü takip eden günden itibaren sonlandırılır.

İsteğe Bağlı Sigorta Nasıl İptal Edilir?

İsteğe bağlı sigortalılığa devam etmek istemeyen kişi SGK'ya sona erdirme talebinde bulunabilir.

SGK'nın açıklamasına göre sona erdirme talebinde bulunanların isteğe bağlı sigortalılığı:

Primi ödenmiş son günü takip eden günden itibaren

sona erer.

Bu nedenle yalnızca prim ödemeyi bırakmak yerine sigortalılık durumunun SGK kayıtlarından kontrol edilmesi faydalıdır.

İsteğe Bağlı Sigortalıyken İşe Girilirse Ne Olur?

Bir kişi zorunlu sigortalılığı gerektirecek şekilde çalışmaya başladığında sosyal güvenlik durumu değişir.

Örneğin bir işverene bağlı tam zamanlı olarak çalışmaya başlayan kişi 4/a kapsamında sigortalı hale gelir.

Aynı dönem için hangi sigortalılık statüsünün geçerli olacağı 5510 sayılı Kanun kapsamındaki sigortalılık çakışması kurallarına göre değerlendirilir.

Bu nedenle işe başladıktan sonra e-Devlet SGK hizmet dökümünün kontrol edilmesi faydalıdır.

Hem Çalışıp Hem İsteğe Bağlı Sigorta Ödenir mi?

Ay içinde tam zamanlı ve 30 gün zorunlu sigortalı çalışan kişiler açısından standart isteğe bağlı sigortalılık sistemi uygulanmaz.

Ancak ay içerisinde:

• 30 günden az çalışan,

• Tam gün çalışmayan

kişiler belirli şartlarla isteğe bağlı sigorta kapsamında prim ödeyebilir.

Özellikle part-time çalışanların eksik gün tamamlama yöntemlerini SGK üzerinden kontrol etmesi gerekir.

Emekliler İsteğe Bağlı Sigortalı Olabilir mi?

SGK'nın şartlarından biri kişinin kendi sigortalılığı nedeniyle Türkiye'deki sosyal güvenlik kanunları kapsamında malullük veya yaşlılık aylığı almıyor olmasıdır.

Bu nedenle kendi çalışması nedeniyle emekli aylığı alan kişiler standart isteğe bağlı sigortalılık kapsamına girmez.

18 Yaşından Küçükler İsteğe Bağlı Sigorta Yaptırabilir mi?

Hayır.

İsteğe bağlı sigortaya başvurabilmek için kişinin 18 yaşını doldurmuş olması gerekir.

Öğrenciler İsteğe Bağlı Sigorta Yaptırabilir mi?

Öğrenci olmak tek başına isteğe bağlı sigortalılığa engel değildir.

18 yaşını doldurmuş ve diğer şartları taşıyan bir öğrenci isteğe bağlı sigorta kapsamında değerlendirilebilir.

Ancak öğrencinin başka bir sigortalılık statüsünün bulunup bulunmadığı ayrıca kontrol edilmelidir.

Evden Çalışanlar İsteğe Bağlı Sigorta Yaptırabilir mi?

Evden çalışmak tek başına sigortalılık statüsünü belirlemez.

Kişi bir işverene bağlı olarak uzaktan çalışıyorsa normalde zorunlu 4/a sigortalılığı gündeme gelir.

Ancak herhangi bir işverene bağlı olmadan çalışan veya bazı özel faaliyetleri yürüten kişiler açısından farklı sigortalılık modelleri ortaya çıkabilir.

Bu nedenle “evden çalışıyorum, isteğe bağlı sigorta yaptırayım” demeden önce kişinin yaptığı işin bağımsız çalışma veya zorunlu sigortalılık oluşturup oluşturmadığı kontrol edilmelidir.

Evde El İşi Yapan Kadınlar İçin İsteğe Bağlı Sigorta Var mı?

SGK'da evde el sanatlarıyla uğraşan kadınlara yönelik özel sigortalılık uygulamaları da bulunmaktadır.

Belirli koşullarla evde;

• Havlu,

• Örtü,

• Çarşaf,

• Çorap,

• Halı,

• Kilim,

• Örgü,

• Dantel

gibi ürünleri üretip satan kişiler için özel düzenlemeler uygulanabilir.

SGK'nın 2026 açıklamasında bu kapsamdaki kişiler için de prim hesabının belirlenen esaslar üzerinden yapıldığı ve 2026 yılında alt sınır üzerinden prim tutarının 10.899,90 TL olduğu belirtilmektedir.

Ancak bu özel uygulamanın şartları standart isteğe bağlı sigortadan ayrı olarak incelenmelidir.

İsteğe Bağlı Sigorta ile GSS Arasındaki Fark Nedir?

İki sistem aynı değildir.

Genel Sağlık Sigortası (GSS):

Temel olarak sağlık hizmetlerine erişimle ilgilidir.

İsteğe bağlı sigorta:

Hem uzun vadeli emeklilik sigortalarını hem de genel sağlık sigortasını kapsar.

Bu nedenle sadece GSS primi ödeyen kişinin ödediği primler emeklilik günü olarak değerlendirilmezken isteğe bağlı sigorta kapsamında uzun vadeli sigorta primi de ödenmektedir.

İsteğe Bağlı Sigorta ile Doğum Borçlanması Aynı mı?

Hayır.

İsteğe bağlı sigorta gelecekteki dönemler için düzenli prim ödemeye dayanan bir sigortalılık modelidir.

Doğum borçlanması ise kanundaki koşullar kapsamında geçmişte belirli sürelerin borçlanılarak hizmete eklenmesini sağlayan farklı bir uygulamadır.

SGK'nın 2026 borçlanma açıklamasına göre doğum borçlanması için seçilen günlük kazancın belirli oranı üzerinden prim hesaplaması yapılmaktadır.

Dolayısıyla iki işlem birbirinin alternatifi olmak zorunda değildir.

Kişinin durumuna göre farklı dönemler için farklı yöntemler kullanılabilir.

İsteğe Bağlı Sigorta ile Askerlik Borçlanması Aynı mı?

Hayır.

Askerlik borçlanması geçmişte askerlikte geçen uygun sürelerin borçlanılmasıyla ilgilidir.

İsteğe bağlı sigorta ise başvurudan sonraki dönemlerde prim ödenerek hizmet kazanılmasını sağlar.

Emeklilik planlaması yapılırken;

• Askerlik borçlanması,

• Doğum borçlanması,

• İsteğe bağlı sigorta

birlikte değerlendirilerek kişinin eksik günlerine en uygun yol belirlenebilir.

İsteğe Bağlı Sigorta Mantıklı mı?

Bu sorunun cevabı kişiden kişiye değişir.

İsteğe bağlı sigorta özellikle;

• Emeklilik için prim günü eksik olan,

• Şu anda çalışmayan,

• Yakın zamanda zorunlu sigortalı çalışmayı düşünmeyen,

• Sosyal güvenlik sisteminde prim biriktirmeye devam etmek isteyen

kişiler açısından faydalı olabilir.

Ancak isteğe bağlı sigorta primlerinin 4/b kapsamında sayılması nedeniyle özellikle SSK'dan emekli olmayı planlayanların önce emeklilik hesabı yapması önemlidir.

Aylık 10.899,90 TL'lik 2026 minimum prim tutarı da uzun vadeli bütçe açısından değerlendirilmelidir.

İsteğe Bağlı Sigortaya Başlamadan Önce Neler Kontrol Edilmeli?

Başvuru yapmadan önce şu bilgileri kontrol etmek faydalıdır:

• Toplam prim gününüz kaç?

• 4/a kapsamında kaç gününüz var?

• 4/b kapsamında kaç gününüz var?

• İlk sigorta girişiniz hangi tarih?

• Emeklilik için kaç gününüz eksik?

• Hangi statüden emekli olmanız daha avantajlı?

• Aylık prim ödemesini sürdürebilecek misiniz?

• Borçlanabileceğiniz geçmiş süreler var mı?

Bu bilgiler e-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümleri kullanılarak büyük ölçüde kontrol edilebilir.

İsteğe Bağlı Sigortanın Avantajları Nelerdir?

Başlıca avantajları şunlardır:

• Çalışmadan prim ödeme imkânı

• Emeklilik için eksik günleri tamamlama fırsatı

• Genel sağlık sigortası kapsamı

• Prim tutarını belirli sınırlar içerisinde seçebilme

• Çalışma hayatına ara verilen dönemde sosyal güvenceyi sürdürebilme

İsteğe Bağlı Sigortanın Dezavantajları Nelerdir?

Dikkate alınması gereken başlıca noktalar ise şunlardır:

• Primlerin tamamen kişi tarafından ödenmesi

• 2026 minimum aylık priminin 10.899,90 TL olması

• Ödenen sürelerin genel olarak 4/b kapsamında değerlendirilmesi

• İşsizlik sigortası primi içermemesi

• Uzun vadede toplam prim maliyetinin yüksek olabilmesi

Bu nedenle karar verirken yalnızca “emeklilik günü kazandırıyor” avantajına odaklanmak yerine toplam maliyet ve emeklilik statüsü birlikte değerlendirilmelidir.

İsteğe Bağlı Sigorta mı Çalışarak SGK mı?

Bir işverene bağlı olarak 4/a kapsamında çalışan kişinin sigorta primlerinin önemli bir bölümü işveren tarafından karşılanır.

İsteğe bağlı sigortada ise primin tamamı sigortalı tarafından ödenir.

Ayrıca statü açısından da önemli fark vardır:

Zorunlu Çalışanİsteğe Bağlı SigortalıGenellikle 4/aGenellikle 4/bİşveren + çalışan primiPrim tamamen kişi tarafından ödenirİşsizlik sigortası vardırStandart isteğe bağlı sigortada yokturKısa vadeli sigortalar vardırStandart kapsam farklıdırİş sözleşmesi vardırİşverene bağlı çalışma şart değildir

Bu nedenle çalışma imkânı bulunan kişiler açısından zorunlu 4/a sigortalılığı ile isteğe bağlı sigortalılık aynı şey değildir.

Sigortalı Bir İş Bulmak Prim Günlerini Tamamlamanın Alternatifi Olabilir

Prim günlerini tamamlamak isteyen kişilerin tek seçeneği isteğe bağlı sigorta değildir.

Tam zamanlı, part-time veya farklı çalışma modellerinde sigortalı bir işte çalışmak da prim günü kazandırabilir.

Özellikle çalışma imkânı bulunan kişiler hem gelir elde edip hem de sigortalılıklarını sürdürebilir.

Personel.com üzerinden;

• Tam zamanlı,

• Part-time,

• Günlük,

• Dönemsel

iş ilanları incelenebilir.

Böylece adaylar kendilerine uygun çalışma modelini seçerek iş hayatına yeniden dönebilir ve çalışma koşullarına göre sigorta günlerini artırabilir.

Kaydır, Seç, Başla! 💙⚡

Sıkça Sorulan Sorular

İsteğe bağlı sigorta nedir?

İsteğe bağlı sigorta, zorunlu sigortalı çalışmayan veya ay içerisinde 30 günden az çalışan kişilerin kendi primlerini ödeyerek uzun vadeli sigorta ve genel sağlık sigortası kapsamına girmesini sağlayan sistemdir.

İsteğe bağlı sigorta primi 2026 ne kadar?

2026 yılında en düşük prime esas kazanç üzerinden aylık minimum isteğe bağlı sigorta primi 10.899,90 TL'dir.

İsteğe bağlı sigorta Bağ-Kur mu?

1 Ekim 2008 tarihinden sonraki standart isteğe bağlı sigorta primleri genel olarak 4/b, yani Bağ-Kur kapsamında değerlendirilir.

İsteğe bağlı sigorta e-Devlet'ten yapılır mı?

Evet. SGK'nın güncel açıklamasına göre isteğe bağlı sigorta başvurusu e-Devlet üzerinden online olarak yapılabilir. Ayrıca SGK müdürlüklerinden de başvuru mümkündür.

Ev hanımları isteğe bağlı sigorta yaptırabilir mi?

Evet. Zorunlu sigortalı çalışmayan, 18 yaşını doldurmuş ve diğer koşulları sağlayan ev hanımları isteğe bağlı sigortalılığa başvurabilir.

İsteğe bağlı sigorta ile emekli olunur mu?

Evet. Ödenen primler emeklilik için hizmet süresine dahil edilir. Ancak emeklilik yaşı ve gerekli toplam prim günü kişinin ilk sigorta tarihi, sigortalılık statüsü ve diğer koşullarına göre değişir.